Vous trouverez ici des éléments d'analyse et des statistiques sur différents points relatifs à la carrière des enseignants-chercheurs :
- Impact de la réforme des retraites sur les départs à la retraite dans l'ESR : cette étude est ici.
- Prime individuelle (RIPEC - C3) : Bilan de la session 2023. L'étude de la Direction générale des ressources humaines du Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche est ici.
- Prime individuelle (RIPEC - C3) : Bilan de la session 2022. L'étude de la Direction générale des ressources humaines du Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche est ici.
- La structure démographique de la section CNU 05 : en 2022, en 2024.
- Evolution de la population des enseignants-chercheurs sur 20 ans par groupes disciplinaires. Cliquez ici.
- La parité entre les femmes et les hommes parmi les enseignants-chercheurs universitaires. Cliquez ici.
- La situation des femmes universitaires dans l'enseignement supérieur en 2020. Cliquez ici.
- Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes enseignants-chercheurs universitaires en 2021. Cliquez ici.
- La trajectoire des enseignants-chercheurs recrutés en 2022. Cliquez ici.
- Bilan de la campagne de promotion 2023 : note de la DGRH (on y trouve aussi les taux de candidature et de promus selon le groupe de CNU).
- Bilan de la campagne de promotion 2019 : note de la DGRH et résultats détaillés par section du CNU.
- La PEDR, session 2019 (toutes sections CNU confondues). Cliquez ici.
- Etude sur le recrutement des professeurs des universités dans les disciplines juridiques, politique, économiques et de gestion. Cliquez ici.
- Note de synthèse sur la campagne de recrutement des professeurs en sciences économiques (Faridah Djellal, Université de Lille). Cliquez ici.
- Rapport HCERES sur les effets du dispositif expérimental de recrutement des professeurs des universités en sciences économiques. Cliquez ici.
- Impact de la réforme des retraites sur les départs à la retraite dans l'ESR : cette étude est ici.
- Prime individuelle (RIPEC - C3) : Bilan de la session 2023. L'étude de la Direction générale des ressources humaines du Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche est ici.
- Prime individuelle (RIPEC - C3) : Bilan de la session 2022. L'étude de la Direction générale des ressources humaines du Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche est ici.
- La structure démographique de la section CNU 05 : en 2022, en 2024.
- Evolution de la population des enseignants-chercheurs sur 20 ans par groupes disciplinaires. Cliquez ici.
- La parité entre les femmes et les hommes parmi les enseignants-chercheurs universitaires. Cliquez ici.
- La situation des femmes universitaires dans l'enseignement supérieur en 2020. Cliquez ici.
- Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes enseignants-chercheurs universitaires en 2021. Cliquez ici.
- La trajectoire des enseignants-chercheurs recrutés en 2022. Cliquez ici.
- Bilan de la campagne de promotion 2023 : note de la DGRH (on y trouve aussi les taux de candidature et de promus selon le groupe de CNU).
- Bilan de la campagne de promotion 2019 : note de la DGRH et résultats détaillés par section du CNU.
- La PEDR, session 2019 (toutes sections CNU confondues). Cliquez ici.
- Etude sur le recrutement des professeurs des universités dans les disciplines juridiques, politique, économiques et de gestion. Cliquez ici.
- Note de synthèse sur la campagne de recrutement des professeurs en sciences économiques (Faridah Djellal, Université de Lille). Cliquez ici.
- Rapport HCERES sur les effets du dispositif expérimental de recrutement des professeurs des universités en sciences économiques. Cliquez ici.